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南充浩宇-勞務(wù)派遣

勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是近年我國(guó)人才市場(chǎng)運(yùn)用一種新的用人方式,可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行。由要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)向派遣員工給付勞務(wù)報(bào)酬,勞動(dòng)合同關(guān)[1] 于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間,但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間。

南充浩宇-勞務(wù)分包

直接為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要,有一種很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作分發(fā)包給勞務(wù)分包單位,叫做勞務(wù)分包。其含義:①是一種以勞動(dòng)者為特定對(duì)象的勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)活動(dòng);②是一種以直接滿(mǎn)足社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的某種特定需要為目的的定向性培訓(xùn);③它通常是按照國(guó)家職業(yè)分類(lèi)和職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的規(guī)范性培訓(xùn)

南充浩宇-勞務(wù)外包

現(xiàn)在對(duì)于企業(yè)而言,有一種很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來(lái)完成,叫做勞務(wù)外包。 現(xiàn)在對(duì)于企業(yè)而言,有一種很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來(lái)完成,叫做勞務(wù)外包。

公司簡(jiǎn)介詳細(xì)

南充浩宇勞務(wù)派遣有限公司是經(jīng)南充市人力資源和社會(huì)保障局同意,南充市順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局社局批準(zhǔn);于2016年12月成立,公司主要從事經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、物業(yè)管理、家政服務(wù)、人力資源服務(wù)等業(yè)務(wù)。 公司尊崇“踏實(shí)、拼搏、責(zé)任”的企業(yè)精神,秉承“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、共贏(yíng)”的經(jīng)營(yíng)理念,堅(jiān)持“客戶(hù)為根、服務(wù)為本、高效服務(wù)”的服務(wù)宗旨;講誠(chéng)信、重品質(zhì)、以“最優(yōu)質(zhì)、最快捷“的服務(wù)方式熱心服務(wù)于合作單位,得到了服務(wù)合作單位的高度認(rèn)可和贊賞;同時(shí),也得到了南充市、區(qū)人社局等行業(yè)主管部門(mén)肯定和表彰。公司目前現(xiàn)有專(zhuān)職管理員26人、派遣(外包)員工2000多人;運(yùn)營(yíng)收入近9300多萬(wàn)元,上繳稅費(fèi)近88萬(wàn)元。業(yè)務(wù)范圍覆蓋了江蘇、青海、西藏、廈門(mén)、成都、重慶、甘孜、江油、廣安、巴中及南充轄區(qū);合作單位涵蓋了黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、高等院校、中小學(xué)校、駐市部隊(duì)、三甲醫(yī)院、星級(jí)酒店、中央企業(yè)、國(guó)有企業(yè)、外資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)...

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